宿迁市园林管理局最新招聘启事概览：该局现面向社会广泛招募园林领域专业人才，旨在加强城市绿化建设，提升市民生活品质。招聘职位涵盖园林设计师、绿化工程师、园艺师等多个岗位，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘活动旨在为园林事业发展注入新鲜血液，推动宿迁市园林事业迈向新高度。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位介绍及要求
3. 招聘流程
4. 薪资待遇和福利
5. 应聘须知
6. 附件

随着城市化进程的加速，宿迁市园林管理局在推动城市绿化、美化环境方面发挥着越来越重要的作用，为了满足日益增长的工作需求，宿迁市园林管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为城市的绿色发展和美好未来贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘由宿迁市园林管理局主办，旨在选拔具备专业技能和热情的人才加入团队，招聘岗位包括但不限于园林设计师、园艺工程师、绿化养护工等，招聘对象为社会各界有志于从事园林事业的人才，无论您是园林行业的资深人士，还是初入行的新人，我们都欢迎您来挑战自我，共创美好未来。

岗位介绍及要求

1、园林设计师

岗位职责：

（1）负责园林绿地规划、设计、改造等工作；

（2）参与绿化工程项目的预算编制和成本控制；

（3）协助项目经理完成绿化工程项目的实施和监督。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林设计、景观设计等相关专业；

（2）熟悉园林设计相关软件，具备一定的手绘能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、园艺工程师

岗位职责：

（1）负责园林植物种植、养护、病虫害防治等工作；

（2）参与绿化工程项目的实施和管理；

（3）指导绿化养护工进行日常绿化工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，园艺、园林等相关专业；

（2）熟悉园林植物种植、养护技术；

（3）具备较强的现场管理和组织协调能力。

3、绿化养护工

岗位职责：负责公园、绿地等场所的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草等。

任职要求：具备一定的园艺知识，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检、录用等环节，应聘者需按照招聘要求准备相关材料，通过网上或现场报名，资格审查通过后，将安排面试，面试合格者需进行体检，体检合格后正式录用。

薪资待遇和福利

宿迁市园林管理局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括五险一金、年终奖、带薪休假等，具体薪资和福利待遇将根据岗位和应聘者能力进行定制。

应聘须知

应聘者请通过以下途径获取招聘信息和提交应聘材料：

1、官方网站：请访问宿迁市园林管理局官方网站下载招聘公告和报名表；

2、招聘邮箱：请将个人简历和相关材料发送至招聘专用邮箱；

3、联系电话：如有任何疑问，请拨打招聘热线进行咨询。

宿迁市园林管理局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为城市的绿色发展和美好未来贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现人与自然的和谐共生，打造美丽、宜居的宿迁市，请您抓住这次机会，展示自己的才华和能力，与我们共同创造美好的未来。

附件

附件1：宿迁市园林管理局招聘报名表

附件2：宿迁市园林管理局招聘岗位详细信息表

欢迎您关注宿迁市园林管理局最新招聘信息，我们期待您的加入！