伊犁哈萨克自治州市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，促进人才队伍建设。规划强调加强人才引进、培养和管理，推动人才与经济社会发展的深度融合。通过完善人才政策、优化人才服务，提高人才创新能力和竞争力，为自治州的经济社会发展提供有力的人才支撑。该规划注重实施人才强州战略，打造高素质专业化人才队伍，为构建和谐宜居的现代化城市提供坚实的人才基础。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划
3. 重点任务与措施

伊犁哈萨克自治州作为新疆的重要地区之一，近年来在经济、文化和社会领域取得了显著的发展成果，作为该州的重要职能部门，人事局肩负着推动人才发展、优化人力资源配置等重要任务，本文将详细介绍伊犁哈萨克自治州市人事局最新发展规划，旨在促进人才强州战略的实施，推动该州经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、人才现状

随着伊犁哈萨克自治州经济的快速发展，各类人才的需求也日益增长，目前，该州已初步形成了一支规模较大、素质较高的人才队伍，但在高层次人才、紧缺人才方面仍存在较大缺口，制约了该州的进一步发展。

2、面临的挑战

在发展过程中，伊犁哈萨克自治州市人事局面临着诸多挑战，如何优化人才结构、加强人才培养、提高人才引进的针对性和实效性等问题亟待解决，该州还需加强与周边地区的竞争，积极融入“一带一路”建设，为自身发展创造更多机遇。

发展规划

1、人才引进与培养

（1）加大人才引进力度，积极引进高层次人才、紧缺人才，特别是产业领军人才和创新团队，加强与国内外高校、科研机构的合作，吸引更多优秀人才来伊犁哈萨克自治州工作。

（2）优化人才培养体系，完善职业教育、高等教育和继续教育体系，提高人才培养质量，加大对本土人才的培养力度，为自治州经济社会发展提供有力的人才支撑。

（3）推进人才交流合作，加强与周边地区的人才交流合作，促进人才资源共享，举办各类人才交流活动，为人才搭建交流平台，提高人才的综合素质和创新能力。

2、人力资源配置

（1）深化人事制度改革，推进事业单位分类改革，优化人力资源配置，完善公务员管理制度，提高公务员队伍素质。

（2）加强人力资源市场建设，建立健全人力资源市场体系，完善市场供求信息服务平台，鼓励企业积极参与人力资源市场活动，提高人力资源的利用效率。

（3）推动就业创业工作，落实就业优先战略，加大就业扶持力度，鼓励创新创业，为创业者提供良好的创业环境，促进经济发展与就业良性互动。

重点任务与措施

1、加强组织领导

加强伊犁哈萨克自治州市人事局的领导作用，明确各部门职责，形成工作合力，建立健全人才工作机制，确保各项任务的顺利完成。

2、完善政策法规体系

制定和完善人才引进、培养、使用等方面的政策法规，为人才发展提供良好的法治环境，加大对人才的激励力度，激发人才的创新创造活力。

3、加强宣传引导

加强人才工作的宣传力度，提高社会对人才工作的关注度，营造良好的人才发展氛围，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚。

伊犁哈萨克自治州市人事局最新发展规划旨在促进人才强州战略的实施，推动该州经济社会的持续健康发展，为实现这一目标，该局将加大人才引进与培养力度，优化人力资源配置，加强组织领导和宣传引导等方面的工作，展望未来，我们相信在全体员工的共同努力下，伊犁哈萨克自治州市人事局将取得更加显著的成果，为自治州的经济社会发展做出更大的贡献，我们也期待更多的优秀人才加入到伊犁哈萨克自治州的发展中来，共同书写该州的美好未来。